雅兰国际将人才视为企业最宝贵的财富和企业核心竞争力的根源。公司人力资源管理致力于企业战略目标和员工个人理想的完美结合、致力于组织能力和员工个人能力的共同提升、致力于企业与员工的共赢。
为了企业的永续发展，公司推出世纪人才发展战略，率先在美容行业内实践股份制的分配方式卓有成效地留住关键的核心人才，并采用股权激励的方式吸引外来人才，这对于专业美容行业来说无疑是史无前例的创举。
2006年，雅兰美业职业技术培训学校成立，致力于成为培养美容行业各种优秀专业技能人员的摇篮。
除了有培训学校的专业技能培训，集团还开展了各式各样的教育培训活动，如总裁培训峰会、品牌精英培训会、高管培训、瑜伽培训等等系列的培训课程，极大的提升了员工的个人能力和职业修养。