夏日的广州，太阳似火球般烧烤着大地，雅蝶厂内各项技能比赛也在如火如荼的进行着。本次比赛本着“以质量为核心、效率为重心”的原则，坚持“精益求精、不断创新”的质量方针，进一步挖掘员工的工作潜能，用事实证明“平凡的岗位，也不有平凡的业绩”。

第一环节：封箱比赛，参赛人员皆为各班组长推荐的优秀员工。比赛项目为：120g中箱箱底封箱。比赛规则为，同一时间内数封箱量最多，且摆放整齐，无任何质量问题为胜者，其中封倒或是开胶，将不计其数量并罚扣2个。此项比赛考的是员工工作技能和敏捷性。

比赛还未开始，参赛人员都已迫不及待，观赛人员亦将现场围得水泄不通。只听哨声一起，参赛选手便开始火拼，此时现场一片寂静，只听见“吇吇吇”的封箱声高低起伏，不一会，几座“小山”平地而起。一旁的观赛人员相互讨论着，谁谁谁速度最快，谁谁谁最有技巧，怎么样才能封得更快，一边观看一边总结经验。有些员工因为使用封箱机技巧不佳、封箱时摆放不整齐，使得封箱后开脱现象较多，成绩也一落千丈，最终几名入职较久、工作技能熟练的员工夺得本次比赛的前三名。这也让我们再次感叹熟能生巧无所不在。

第二环节：洗瓶比赛，参赛选手为所有清洗组员工。比赛项目为：8ml水疗精华，洗瓶排筛（将瓶口朝下，整齐摆放于托盘中）、点数所耗工时。比赛规则为：相同数量，以最短时间完成任务为胜者，其中点数出错1个扣5个，清洗不干净1个扣50个，破瓶一个扣2个，此项比赛考的是员工的眼勤和手勤。

比赛开始后，参赛选手轻装上阵，动作娴熟，不一会几大盘“出炉”了，一轮又一轮，紧张而有序的进行着，从一次过水到二次过水到排筛点数，一步步小心又谨慎。点数完后，看了又看确定没问题才宣布完毕。尽管她们如此细心，但因玻璃瓶太小，瓶身有印字，个别瓶子质量不佳、容易穿底，纵然有微小的黑点和破瓶也很难发现，为保精确，检验人员，亦是打着手电筒配白纸一排一排仔细查检，不放过任何一个瓶角。

第三环节：灌装（灌机、内塞、拧盖）比赛，此项比赛为20ml体验装乳液，是一项连环性团队赛，从灌装机将料体灌入瓶内，到压内塞、到最后的拧盖。每3人为一组，每人负责一道工序，比的是小组中各岗位成员的工作技能与方法。比赛规则是，相同数量下，质量最好、平均耗时最短一组为胜，其中每组配置一名机手，机手需要独立完成实灌量、气压调试及中途实灌量抽查等，如发生严重错误扣10分，发现空瓶一个扣100个，发现不合格一个扣10个，灌机未抽检或实灌装不足，一个扣30个。

压内塞比赛现场

各组人员到位后，比赛正式开始，机手开始试调气压，并反复称称，直到到达规定实灌量才开始灌，灌机时，机手需眼灵手巧与机器配合一致，方能准确快速地将料体灌入瓶内，如稍不留神，未对准瓶口，则直接导致实灌量不足、弄脏瓶身，需返工处理而影响成绩。在灌机过程中为避免实灌量不足，需不断的抽查称称。灌完一盘检查完毕后，第二道工序组员便开始压内塞，由于瓶口较小只能用一个手指压，而在压内塞时由于瓶内气压较大，导致内塞压好后反弹，而比赛要求是瓶口的距离不大于1mm，否则即为不合格，所以此工序难度较大。内塞压完检查完毕后，进入第三道工序拧盖，为防止渗漏，确保产品质量，在拧外盖时必须用力拧紧，比赛完后，几个压内塞、拧盖的员工，手指都起泡了。

第四环节：连灌带包，此项比赛为50ml保湿霜，是线与线之间的较量，每条线12人，从灌机→内盖→外盖→喷码→贴标→折彩盒→放部品→放说明书→检查（质检号）→封盒→套膜→吹膜→检查→装箱→称重→做报表等一系列流程，比的是一条线各工序人员的配合、协调，确保流水线的流通与顺畅，从而保障有序高效的生产团队。比赛规则为：在相同数量下，以质量最好，用时最短一线为胜。

贴标比赛现场

赛前先召集参赛人员开会，细讲比赛规则及注意事项，各组员在保质保量完成自己工序外，还需检查上道工序完成情况，才能将产品放至流水线流至下一道工序，各工序环环相扣，相互帮忙、灵活应变，如有一环节出现延误，将直接导致后续工序停产。比赛一开始，从机手开始试调实灌量和气压，到放内盖拧外盖，再到从流水线流入包装，到最后的装箱称重做报表，每一个细节、每一个动作，选手们都娴熟、谨慎。比赛一直紧张而有序的进行着，中间贴标环节是一名刚入职不久新员工，因工作技能不熟又过于紧张，导贴标没贴到正确位置，不一会流水线上就出现了堆积，而此时下道工序人员马上帮助“清理”堆积产品，在比赛中几次出现一些微小的细节，都是在相互帮忙中完成的，比赛结果下来，三条线成绩都相差无几。

  在这几项技能比赛中，制造部部门经理及主管，扮演的是“质检员”及“班组长”的角色，每场比赛开始前，都召开赛前会议，反复强调比赛规则、质量方针及注意事项，加大制造不良品的处罚力度，以提高员工的质量意识和责任感。先后进行个人赛、小组赛、团体赛，来提高员工的工作技能，实行优胜劣汰，增强优秀员工的荣誉感和使命感，让他们明白团队协调的重要性。每场比赛完后，大家都在热烈讨论比赛中的细节问题，无论是参赛选手还是观赛人员都在总结经验，各车间班组工作气氛热烈，员工工作积极性也提高了很多，大家都兴高采烈的期待着下次比赛再一举夺魁。